市林业局抓作风促发展
为推进林业事业发展，实现林业可持续发展，市林业局以集中整治影响发展环境干部作风突出问题为契机，建立长效机制，抓实抓好机关干部作风整治。
深化思想作风教育。市林业局坚持每周星期五组织集中学习，开展 纪律作风整顿月 、 科级干部履职承诺 大会、 唱红歌，喜迎十八大 等主题教育活动提升职工综合素质，激励全局职工认真履职。强化服务能力建设。从管理入手，结合首问制、一次性告知制、限时办结制、窗口管理等制度的建立，进一步转变机关干部作风，优化发展环境，提供办事效率。明确各科室的绩效考核目标，落实岗位制等相关制度，为群众提供高效优质的服务。加大制度执行力度。建立和完善了工作考核评价相关机制，拓宽考核层面，全面考核评价职工的工作业绩，以制度管人、管事。加强监督检查工作。成立作风纪律督查小组，坚持实行定期和不定期的抽查制度。通过市林业、宣传栏等方式向社会公开整改方案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。